發(fā)布時間： 2025年06月16日
編者按：在科技創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展核心驅(qū)動力的當(dāng)下，郴州市積極探索產(chǎn)學(xué)研深度融合路徑，企業(yè)科技副總應(yīng)運而生。他們作為企業(yè)從事科技創(chuàng)新、科技管理工作的領(lǐng)航人，帶來了前沿技術(shù)與創(chuàng)新理念。為展現(xiàn)這一群體的突出貢獻，紅網(wǎng)時刻新聞聯(lián)合郴州市科技局推出《科技 “智” 援——郴州企業(yè)科技副總風(fēng)采錄》系列報道，聚焦郴州各縣市區(qū)企業(yè)科技副總及其所在企業(yè)，講述他們以智慧賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精彩故事。
在郴州高新區(qū)，一家深耕鋁電解電容器領(lǐng)域 13 年的高新技術(shù)企業(yè)——東佳電子（郴州）有限公司里，總能看到一位步履匆匆的身影。他時而穿梭于實驗室與生產(chǎn)線之間，時而與科研團隊激烈討論技術(shù)方案，時而又對著電腦屏幕繪制新型電容的設(shè)計圖紙。他就是東佳電子科技副總杜嘉杰，一位從香港走出的 “技術(shù)掌舵者”，用智慧與汗水為郴州電子元器件產(chǎn)業(yè)注入創(chuàng)新動能。
1988 年出生于香港的杜嘉杰，從小就對電子設(shè)備充滿好奇。這份好奇心驅(qū)動他遠赴重洋，在美國普渡大學(xué)電氣與計算機工程學(xué)院攻讀電子工程學(xué)士學(xué)位，后又于香港科技大學(xué)機械工程學(xué)院拿下碩士學(xué)位。海外求學(xué)期間，他不僅系統(tǒng)掌握了智能電網(wǎng)技術(shù)與電子元器件生產(chǎn)的前沿理論，更埋下了 “用技術(shù)改變產(chǎn)業(yè)” 的種子。
2019 年，當(dāng)杜嘉杰以科技副總的身份加入東佳電子時，這家企業(yè)正處于傳統(tǒng)電容技術(shù)升級的關(guān)鍵期?！爱?dāng)時公司在設(shè)備和傳統(tǒng)電容領(lǐng)域有一定積累，但在高端電容和新材料研發(fā)方面存在明顯短板。” 杜嘉杰回憶，“我清晰記得第一次走進實驗室時，看到技術(shù)團隊渴求突破的眼神，那是一種使命感的召喚?！?/span>
憑借扎實的專業(yè)功底，杜嘉杰迅速嶄露頭角。截至目前，他已累計獲得 100 余項國家專利，其研究成果覆蓋智能電網(wǎng)關(guān)鍵元器件、儲能材料等多個領(lǐng)域。同事們常笑稱他是 “行走的專利庫”，而他卻說：“專利不是終點，讓技術(shù)落地生根、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才是科技工作者的價值所在?！?/span>
破局之路：從 “跟跑” 到 “領(lǐng)跑” 的技術(shù)跨越
初到東佳電子，杜嘉杰便敏銳捕捉到固態(tài)鋁電容器的市場機遇。“傳統(tǒng)液態(tài)電容在高溫、高頻環(huán)境下性能衰減明顯，而固態(tài)電容憑借高穩(wěn)定性成為行業(yè)趨勢，但核心技術(shù)長期被國外企業(yè)壟斷。” 他暗下決心，要帶領(lǐng)團隊啃下這塊 “硬骨頭”。
在他的主導(dǎo)下，東佳電子開啟了固態(tài)鋁電容器的研發(fā)攻堅。從高分子材料改性到疊層工藝優(yōu)化，從耐高壓電解液配方調(diào)試到可靠性測試體系搭建，杜嘉杰帶領(lǐng)團隊經(jīng)歷了數(shù)百次試驗失敗?！坝幸淮螢榱蓑炞C一個材料參數(shù)，我們在實驗室連續(xù)熬了三個通宵，當(dāng)看到測試數(shù)據(jù)突破預(yù)期時，所有人都忍不住歡呼?！?/span>
功夫不負有心人，如今東佳電子已成功開發(fā)出國內(nèi)先進的固液混合鋁電容器和國際領(lǐng)先的高分子疊層鋁電容器，并實現(xiàn)量產(chǎn)。
更值得稱道的是，杜嘉杰團隊與中南大學(xué)李薦教授團隊的合作堪稱產(chǎn)學(xué)研融合的典范。在開發(fā)耐高壓電解液材料時，雙方曾因 “理論研究與生產(chǎn)實際脫節(jié)” 陷入僵局。杜嘉杰回憶，為打通 “最后一公里”，他專門組建研究院，讓專家深入生產(chǎn)線，同時選派工程師到高校進修，“當(dāng)理論研究者穿上工裝，實踐者捧起文獻，創(chuàng)新的火花就迸發(fā)出來了?！?/span>
如今，雙方合作開發(fā)的耐高壓電解液將液態(tài)電容耐電壓提升至 600V，固液混合電容器專用材料更讓產(chǎn)品可靠性大幅提升，為東佳電容進軍汽車電子領(lǐng)域鋪平了道路。
人才引擎：打造創(chuàng)新型 “夢之隊”
在東佳電子技術(shù)部辦公室，一面 “創(chuàng)新墻” 格外醒目，上面貼滿了員工提出的金點子?！翱萍紕?chuàng)新的核心是人，要讓每個工程師都敢想、會做、能成?！?杜嘉杰深諳人才培養(yǎng)之道。
為提升團隊專業(yè)水平，他推行 “三維培養(yǎng)體系”：每周組織技術(shù)沙龍，邀請行業(yè)專家分享前沿趨勢；每月開展 “工程師講堂”，讓一線員工走上講臺交流實踐經(jīng)驗；每年選派骨干參加國際學(xué)術(shù)會議，拓寬全球視野。同時，他主導(dǎo)建立內(nèi)部導(dǎo)師制度，由資深工程師與年輕員工結(jié)成 “創(chuàng)新對子”，手把手傳授技術(shù)訣竅?！叭ツ晡覀冇袀€ 95 后工程師提出的電解液回收方案，經(jīng)優(yōu)化后為公司節(jié)約了很多成本?！?杜嘉杰眼中閃爍著欣慰。
在激勵機制上，東佳則依靠完善的技術(shù)獎勵流程來保證研究院和技術(shù)部的創(chuàng)新熱情，為公司持續(xù)創(chuàng)造更優(yōu)秀的產(chǎn)品和更高的品質(zhì)保障。
未來已來：構(gòu)建材料研發(fā)新生態(tài)
站在東佳電子新建的化學(xué)實驗室規(guī)劃圖前，杜嘉杰勾勒出未來五年的創(chuàng)新藍圖：“我們將重點突破儲能材料的體積能量密度與循環(huán)壽命瓶頸，目標是讓電容器在同等體積下儲能提升 50%，同時實現(xiàn)有害物質(zhì)‘零排放’?！?/span>
為實現(xiàn)這一目標，公司計劃投資建設(shè)高標準化學(xué)實驗室，組建專業(yè)材料研究團隊，并引入高端設(shè)備?！安牧鲜请娮釉骷摹酒?，只有掌控核心材料技術(shù)，才能在產(chǎn)業(yè)鏈競爭中掌握話語權(quán)?！?杜嘉杰說，目前團隊已在鋁基復(fù)合材料、高分子電解質(zhì)等領(lǐng)域取得階段性突破，相關(guān)成果預(yù)計兩年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
智援郴州：建言獻策話創(chuàng)新
作為在郴州深耕多年的科技領(lǐng)軍人才，杜嘉杰對當(dāng)?shù)乜萍紕?chuàng)新生態(tài)有著深刻洞察。他坦言，郴州在政策扶持、平臺建設(shè)等方面已取得顯著成效，但仍有提升空間：“建議設(shè)立專項科技創(chuàng)新基金，重點扶持中小企業(yè)開展‘卡脖子’技術(shù)攻關(guān)；優(yōu)化人才政策，建設(shè)科技人才公寓，解決高端人才落戶、子女教育等后顧之憂；搭建‘產(chǎn)學(xué)研用’一站式服務(wù)平臺，讓高校成果與企業(yè)需求精準對接?！?/span>
談及未來，杜嘉杰眼神堅定：“郴州有著良好的制造業(yè)基礎(chǔ)和政策環(huán)境，尤其是郴江實驗室和郴州‘3+3’中試基地組建，為科技工作者提供了技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的舞臺，我希望能在這里打造一個‘電容創(chuàng)新高地’，讓東佳電子成為全球高端電容器領(lǐng)域的‘中國名片’，更希望通過我們的實踐，為郴州乃至湖南的電子信息產(chǎn)業(yè)升級提供可復(fù)制的創(chuàng)新樣本。”
從香江之畔到郴江河畔，杜嘉杰用近六年時間完成了從 “技術(shù)專家” 到 “創(chuàng)新領(lǐng)航者” 的蛻變。在他身上，既有著香港青年的國際視野，又飽含著科技工作者的赤子之心。正如他常說的：“創(chuàng)新沒有終點，唯有永不停歇，才能讓‘中國智造’在全球舞臺上綻放光芒?！?這或許就是新時代科技副總的時代畫像 —— 以智慧為筆，以汗水為墨，在產(chǎn)業(yè)升級的藍圖上，書寫著屬于中國創(chuàng)新的壯麗篇章。
來源：紅網(wǎng)時刻
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