發(fā)布時間： 2018年03月23日
中小企業(yè)經(jīng)營管理人員水平對中小企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。為認真貫徹落實黨的十九大精神和《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》規(guī)定，加強全省中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，引導(dǎo)中小企業(yè)提升管理水平，促進中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定湖南省中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)計劃（2018）。
一、總體要求
?。ㄒ唬┲笇?dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實《中小企業(yè)促進法》規(guī)定，圍繞促進中小企業(yè)發(fā)展重點工作，充分調(diào)動各方面資源，加強中小企業(yè)企業(yè)家、中小企業(yè)經(jīng)營管理人員和中小企業(yè)促進工作綜合管理部門人員的培訓(xùn)。堅持問題導(dǎo)向，加大對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持，提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）基本原則
政府引導(dǎo)。各級經(jīng)信部門要切實履行法定職責(zé)，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，以培訓(xùn)項目為載體和抓手，發(fā)揮財政資金導(dǎo)向作用，有計劃組織實施中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)。
市場運作。充分發(fā)揮市場在培訓(xùn)資源配置中的決定性作用，鼓勵、支持、引導(dǎo)市場化運作的培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展，激發(fā)市場活力。
資源共享。依托全省中小企業(yè)公共服務(wù)體系，充分利用各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)資源共建共享平臺，加強培訓(xùn)能力建設(shè)和培訓(xùn)質(zhì)量管理。
務(wù)求實效。圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，以解決中小企業(yè)經(jīng)營管理中的實際問題為出發(fā)點，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。
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培訓(xùn)規(guī)模。全省培訓(xùn)1000名以上中小企業(yè)家、10000名以上中小企業(yè)經(jīng)營管理人員。
培訓(xùn)質(zhì)量。提升培訓(xùn)服務(wù)供給質(zhì)量，培訓(xùn)對象滿意度總體在90%以上，省本級招標(biāo)項目培訓(xùn)滿意度在95%以上。
培訓(xùn)體系。以市場化培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)為重點，培育一批專注培訓(xùn)服務(wù)的中小微企業(yè)核心服務(wù)機構(gòu)，有效滿足中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)需求。
二、重點任務(wù)
圍繞建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和建設(shè)制造強省需要，結(jié)合促進中小企業(yè)發(fā)展年度重點工作，突出抓重點、補短板、強弱項。
（一）中小企業(yè)“上云”實務(wù)培訓(xùn)。圍繞《湖南省中小企業(yè)“上云”行動計劃（2018）》，以中小企業(yè)“上云”相關(guān)知識、應(yīng)用能力、典型案例等為重點，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理人員對“上云”的認識水平和應(yīng)用能力。
?。ǘ皠?chuàng)客中國”中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽輔導(dǎo)。以中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽涉及的相關(guān)政策與知識、創(chuàng)新路徑與模式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、典型案例等為重點，提高中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平。
（三）中小微企業(yè)金融知識普及教育。以金融基礎(chǔ)知識、金融政策、金融產(chǎn)品和服務(wù)、融資能力和技巧、財務(wù)風(fēng)險、典型案例等為重點，提高中小微企業(yè)信用意識、風(fēng)險意識以及融資能力，緩解中小微企業(yè)融資難融資貴問題。
?。ㄋ模┲行∑髽I(yè)家培訓(xùn)。以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰(zhàn)略思維、增強創(chuàng)新精神、鍛造優(yōu)秀品行為重點，全面增強企業(yè)家發(fā)現(xiàn)機會、整合資源、創(chuàng)造價值、回饋社會的能力。
（五）中小企業(yè)管理創(chuàng)新培訓(xùn)。以企業(yè)產(chǎn)權(quán)規(guī)范與多元化、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理、財務(wù)管理、精益生產(chǎn)、營銷管理、品牌培育、質(zhì)量管理等為重點，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，推動管理創(chuàng)新。
三、工作措施
?。ㄒ唬┘訌娊y(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級經(jīng)信部門要將中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)作為服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展的重要措施來抓。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制訂年度工作計劃，以計劃為指導(dǎo)，落實培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)項目。要搭建中小企業(yè)家和經(jīng)營管理人員相互學(xué)習(xí)交流平臺，促進優(yōu)勢互補、共同提高。組織開展好“6.27中小微企業(yè)日”等形式多樣的交流培訓(xùn)。
（二）加大資金支持。各級經(jīng)信部門要按照《中小企業(yè)促進法》規(guī)定，安排中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)資金，保障法定支出。要改進資金支持方式，從補機構(gòu)調(diào)整為補項目。對列入年度計劃的重點項目，經(jīng)核實實施情況后，依據(jù)相關(guān)資金管理辦法給予后補助支持。積極推行培訓(xùn)項目招標(biāo)制，堅持公開、平等、競爭，擇優(yōu)遴選培訓(xùn)項目實施機構(gòu)，嚴(yán)格履行標(biāo)書條款。
?。ㄈ┩苿觿?chuàng)新培訓(xùn)。充分發(fā)揮大企業(yè)的標(biāo)桿示范作用，組織中小企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，促進大中小企業(yè)融通發(fā)展。增加有實戰(zhàn)經(jīng)驗的師資比重，增加實踐案例教學(xué)，防止培訓(xùn)“空對空”。加強培訓(xùn)需求調(diào)查，凡未進行培訓(xùn)需求調(diào)查的項目不得列入培訓(xùn)計劃。支持培訓(xùn)機構(gòu)圍繞促進中小企業(yè)發(fā)展重點工作，開發(fā)一批市場認可度高，中小企業(yè)急需的培訓(xùn)項目。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)新模式，實現(xiàn)線上直播與線下培訓(xùn)相結(jié)合，擴大培訓(xùn)覆蓋范圍。
?。ㄋ模┩晟婆嘤?xùn)體系。要把培訓(xùn)體系作為中小企業(yè)服務(wù)體系的重要內(nèi)容。要依托全省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要培育一批特色優(yōu)勢突出、培訓(xùn)質(zhì)量高、市場信譽好、管理制度完備的培訓(xùn)機構(gòu)作為核心培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)。要破除區(qū)域壁壘，在更大的范圍、依托更大的平臺配置培訓(xùn)資源，擴大中小企業(yè)經(jīng)營管理人員視野。
?。ㄎ澹┘訌娦麄魍茝V。充分利用各類媒介廣泛宣傳中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作，使有培訓(xùn)需求的中小企業(yè)及時參加相關(guān)培訓(xùn)。要加強培訓(xùn)督導(dǎo)和評估，認真總結(jié)經(jīng)驗，強化正向激勵，及時推介一批優(yōu)秀培訓(xùn)項目和培訓(xùn)機構(gòu)。
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